問題：有人告訴我，求職碰壁，就是上帝藉著那位雇主告訴你：
「這份工作不是最好，而是次好」，
甚至，這家公司是在做壞事，你去是狼狽為奸
( 酸葡萄心理 ??)
&
上帝關了門無人能開，那位拒絕你的雇主想開也沒法開，因為是上帝關的....
( 現實一點好不好! 而且這樣是把什麼都往上帝這推卸 )
我真的有疑問，聖經是這樣教導的嗎 ???
Posted by 無名 at 2007年10月10日 06:58
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小小羊 於 2007/10/10 22:24 留言 回覆
答：
『上帝開門關門』，是很重要的判斷與尋求上帝旨意的問題。
如果上帝開門，我們當然要前進；
如果上帝關門，我們當然要停止。
這是大家都知道的道理。
問題是：
『真的是』上帝開門關門嗎？
如果是，我們當然要遵守。
但是，如果不是呢？
如果根本不是上帝開了門，也不是上帝關了門呢？
同樣的一件事，同樣的狀況，在不同信徒身上，
有時會有截然不同的答案。
有次，有班飛機失事，該機所有乘客均罹難。
這時，有位牧師感謝上帝，
說上帝在他上機前，讓他遇到一些事情使他無法上機，避過這次災難。
但是，這次飛機上，也有一位很熱心愛主、很認真作主工的牧師，
卻順利登機，結果罹難。
同樣一件空難事件，
第一位牧師，上帝的引導是『關門』；
第二位牧師，上帝的許可是『開門』。
我不詳細分析這例子，但講這個例子，是要很嚴肅的講一個重點：
個人經驗，雖然有參考價值，但不得擅自擴大解釋。
要做出教導，決不能只靠個人經驗來教導，
而是必須謹慎查考聖經，看清楚聖經整體原則才行。
回到『工作求職』上的開門關門問題來講。
求職碰壁就是上帝關門，上帝關門就不用再去嘗試了，
這樣的觀念，已經犯大錯了。
因為，
1.怎知那就是上帝的關門動作？
2.即使上帝這次關門，但怎知道上帝不是要你繼續努力去敲門，
然後在第幾次以後才開？
判斷上帝旨意時，我們千萬不要太輕率去說『上帝一定、、、、』。
多保留一些解釋的空間，多仔細聆聽聖靈的聲音，多仔細觀察各種局勢。
上帝是非常奇妙可畏，行事非常深奧的。
千萬不要想輕易用簡單的解釋，就想要瞭解實際人生的奧秘。
複雜的實際生活遭遇，常常不是用簡單的答案，就可以解釋的。
再來，認為求職碰壁，就是上帝透過雇主告訴你這工作不是最好。
這樣的觀念，又犯大錯了。
因為：
1.一樣的，憑什麼知道這就是上帝認為這不是最好的工作？
2.上帝眼中的好，未必是我們眼中的好；
上帝眼中的不好，未必是我們眼中的不好。
即使真是上帝關門，也不表示該家公司就有什麼問題；
即使上帝不讓我們和某人結婚，也不表示那人就有什麼疾病或缺點。
有時上帝帶你去的公司，搞不好就是有嚴重壞事的公司，
是上帝要你去幫助他們的（但以理不就是這樣？）；
有時上帝要你結婚的對象，搞不好就是有重大疾病與缺點的對象，
是上帝要你去扶持對方的（舊約聖經路得是寡婦，而且多年未能生子）。
用該家公司可能做什麼壞事之類理由去思考，真的很不理想。
我相信，有時上帝會給當事人很清楚的答案。
特別是當事人如果靈性良好，他比較容易可以分辨清楚。
但是，這卻不是絕對，也未必每次都如此，狀況更是因人而異。
以求職碰壁這件事而言，我們基本上，只能說：
1.『這次』的求職，是上帝『同意』下，我才會碰壁。
2.我不能輕易就說這是上帝『主動』『關門』，只能說是上帝『同意』。
求職碰壁，是出於上帝主動，還是出於上帝非主動，我不能輕率下斷言。
3.我不能輕率就說上帝不准我繼續去這工作求職。
因為，這次不行，也許上帝要我多試幾次。
4.千萬不要忘記『因人而異』、『上帝帶領，人人不同』的觀念。
5.一切都是上帝預定，但上帝預定的方式有：
『積極』（計畫、引導）與『消極』（許可、任憑）二大類。
這觀念很重要，千萬不要忘記。
太多教會，已經對上帝的預定做出嚴重偏差與錯誤的教導。
輕率相信這些錯誤的東西，真的會害死人的。
太多教會與信徒，已經太輕率去看待上帝，去幫上帝當策士，
輕率去解讀各種現象了。
這很不好，這絕非敬畏上帝的表現。
小小羊
聖經沒有這樣教導， 清教徒重視神的召命， 不是要將基督徒的職業當作是福音的使命， 福音的大使命是要將福音傳給外邦人， 而不是要將使徒的行為傳給外邦人。 至於說那些在社會上有敗壞的行為之人， 教會的懲戒不是將基督徒的職業當作是福音的大使命， 而是要看基督徒是不是誠心在主前悔改認罪。
『上帝開門關門』，是很重要的判斷與尋求上帝旨意的問題。 如果上帝開門，我們當然要前進； 如果上帝關門，我們當然要停止。 這是大家都知道的道理。 問題是： 真的是上帝開門關門嗎？ 如果是，我們當然要遵守。 但是，如果不是呢？ 如果根本不是上帝開了門，也不是上帝關了門呢？ 同樣的一件事，同樣的狀況，在不同信徒身上，有時會有截然不同的答案。 有次，有班飛機失事，該機所有乘客均罹難。 這時，有位牧師感謝上帝，說上帝在他上機前，讓他遇到一些事情，使他無法上機，避過這次災難。 但是，這次飛機上，也有一位很熱心愛主、很認真作主工的牧師，卻順利登機，結果罹難。 同樣一件空難事件， 第一位牧師，上帝的引導是『關門』， 第二位牧師，上帝的許可是『開門』。 我不詳細分析這例子，但講這個例子，是要很嚴肅的講一個重點： 個人經驗，不得擅自擴大解釋。 要做出教導，決不能只靠個人經驗來教導，而是必須謹慎查考聖經，看清楚聖經整體原則才行。 回到工作求職上的開門關門問題來講。 求職碰壁，就是上帝關門，上帝關門，就不用再去嘗試了。 這樣的觀念，已經犯大錯了。 因為， 1.怎知那就是上帝的關門動作？ 2.即使上帝這次關門，但怎知道上帝不是要你繼續努力去敲門，然後在第幾次以後才開？ 我們千萬不要太輕率去說『上帝、、、、』。 多保留一些解釋的空間，多仔細聆聽聖靈的聲音，多仔細觀察各種局勢。 上帝是非常奇妙可畏，行事非深奧的。 千萬不要想輕易用簡單的解釋，就想要瞭解實際人生的奧秘。 複雜的實際生活遭遇，常常不是用簡單的答案，就可以解釋的。 再來，認為求職碰壁，就是上帝透過雇主告訴你這工作不是最好。 這樣的觀念，又犯大錯了。 因為： 1.一樣的，憑什麼知道這就是上帝認為這不是最好的工作？ 2.上帝眼中的好，未必是我們眼中的好。 上帝眼中的不好，未必是我們眼中的不好。 即使真是上帝關門，也不表示該家公司就有什麼問題。 即使上帝不讓我們和某人結婚，也不表示那人就有什麼疾病或缺點。 有時上帝帶你去的公司，搞不好就是有嚴重壞事的公司，是上帝要你去幫助他們的； 有時上帝要你結婚的對象，搞不好就是有重大疾病與缺點的對象，是上帝要你去扶持對方的。 用該家公司可能做什麼壞事之類理由去思考，真的很不理想。 我相信，有時上帝會給當事人很清楚的答案。 特別是當事人如果靈性良好，他比較容易可以分辨清楚。 但是，這卻不是絕對，也未必每次都如此，更是因人而異。 以求職碰壁這件事而言，我們基本上，只能說： 1.『這次』的求職，是上帝『同意』下，我才會碰壁。 2.我不能輕易就說這是上帝『主動』『關門』，我只能說是『同意』。求職碰壁，是出於上帝主動，還是出於上帝非主動，我不能輕率下斷言。 3.我不能輕率就說上帝不准我繼續去這工作求職。因為，這次不行，也許上帝要我多試幾次。 4.千萬不要忘記『因人而異』、『上帝帶領，人人不同』的觀念。 5.千萬不要忘記『一切都是上帝預定，但上帝預定的方式有積極與消極二大類』的觀念。 太多教會，已經對上帝的預定做出嚴重偏差與錯誤的教導。 輕率相信這些錯誤的東西，真的會害死人的。 太多教會與信徒，已經太輕率去看待上帝，去幫上帝當策士，輕率去解讀各種現象了。 這很不好，這絕非敬畏上帝的表現。
不是每一件事都要無限上綱到上帝直接干預人類歷史的層次，傳福音和一般事務性的工作皆如此，都有神的角色也都有人的作為。如果有人傳福音給你時只帶你讀約翰福音，難道說你以後永遠都不可以再讀約翰福音以外的聖經書卷？ 既然有「這不是神的旨意」的問題，關於「神的旨意是甚麼」的問題聖經的啟示已經足夠，而當一個人說他不知道神的旨意為何，又說他知道神關了一扇門不要他進去，那麼他是怎麼知道那是神關的門？ 有沒有可能同時有3個以上的姊妹認為三十年前某弟兄應該跟她結婚才對？可能她們都對，就是神在當年要那個弟兄找到一位主內的女生結婚，但是當中每一個人都以為只有她才是神的旨意命定的唯一。